北京石油化工学院作为一所特色鲜明的应用型本科院校，其发展始终与国家能源战略和首都经济社会发展紧密相连。在这一过程中，学校工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，发挥着不可或缺的作用，尤其是在支撑学校核心学科——石油化工工程的建设与发展方面，形成了独具特色的工作模式与贡献。

一、围绕中心，服务大局：工会工作与学科发展的深度融合

石油化工工程是北京石油化工学院的立校之本和优势学科。学院工会深刻认识到，服务好从事教学、科研、管理的一线教职工，就是服务学科发展，就是服务人才培养这一根本任务。因此，工会工作自觉融入学校发展大局：

1. 搭建建功立业平台：积极组织与石油化工工程相关的教学基本功比赛、实验技能竞赛、科技创新沙龙等活动，激发教职工钻研业务、提升专业能力的热情，为高质量工程教育提供动力。
2. 弘扬劳模工匠精神：深入挖掘和宣传在石油化工领域教学科研中涌现出的先进典型、师德楷模，用身边的榜样力量引领教职工爱岗敬业、追求卓越，营造崇尚实干的校园文化。
3. 促进产学研交流：利用工会组织联系广泛的优势，协助搭建校企合作桥梁，组织教职工深入石化企业参观学习、开展技术交流，使教学科研更贴近行业实际需求。

二、以人为本，关爱职工：构建和谐稳定的育人环境

石油化工工程领域的教学与科研工作 often 要求严谨细致、勇于创新，同时也伴随着一定的辛劳。学院工会始终将维护教职工合法权益、关心教职工福祉放在首位，努力解决教职工的后顾之忧，使其能全身心投入工作。

1. 保障民主权益：通过教职工代表大会等制度化渠道，鼓励并组织教职工，特别是石油化工工程等一线学院的教师，为学校发展规划、学科建设、实验室管理等建言献策，保障其知情权、参与权、表达权和监督权。
2. 关爱身心健康：针对科研实验可能存在的压力，组织丰富的文体活动，如健身讲座、趣味运动会、各类协会活动等，促进教职工身心健康。做好困难教职工的帮扶慰问工作，传递组织温暖。
3. 关注青年成长：石油化工工程的未来在于青年人才。工会特别关注青年教师的成长与发展，通过举办联谊活动、提供生活帮助、搭建跨学科交流平台等方式，助力他们快速融入团队，站稳讲台，投身科研。

三、文化引领，凝心聚力：塑造独特的工程文化氛围

工会不仅是权益维护者，也是文化建设者。北京石油化工学院工会着力培育与石油化工工程学科特质相符的校园文化：

1. 传承石油精神：通过组织参观、主题讲座、文化活动等形式，弘扬“苦干实干”“三老四严”的石油精神，将其融入师德师风建设和学生培养过程，增强师生的行业认同感和使命感。
2. 营造创新氛围：鼓励跨学科、跨部门的协作与交流，支持教职工开展科技创新和教学改革，营造敢于探索、宽容失败的学术氛围，为石油化工新工艺、新技术、新材料的研发应用培育土壤。
3. 增强归属感：通过举办节日庆典、荣休仪式、校庆活动等，增强教职工对学校和学科的归属感与自豪感，将个人发展与学校、学科发展紧密相连，形成强大的内部凝聚力。

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北京石油化工学院工会的工作，紧密围绕学校石油化工工程这一核心特色，将服务教职工与服务学科发展有机统一。通过搭建平台、维护权益、关爱身心、文化建设等多维度工作，工会有效凝聚了广大教职工的智慧和力量，为培养高素质石油化工工程人才、服务行业与区域发展提供了坚实的群众基础和人文支撑。在学院工会将继续深化自身建设，创新工作方法，为把学校建设成为特色鲜明高水平应用型大学做出新的更大贡献。